Justicia, equidad y ausencia de favoritismo
Injusto niega lo que está arreglado a justicia y razón. Puede describir un reparto desigual, una sanción desproporcionada, una evaluación parcial o una exigencia abusiva.
Los antónimos cercanos no son intercambiables. Justo es amplio; equitativo se concentra en la distribución y las condiciones; imparcial describe a quien no favorece a una parte; legítimo se relaciona con un derecho o fundamento válido.
Antónimos y contrastes según el sentido
Decisión o conducta
justo: Se ajusta a la justicia, la razón y un criterio proporcionado.
Ejemplo: El primer fallo fue injusto; la revisión estableció un resultado más justo.
Reparto de recursos
equitativo: Distribuye cargas o beneficios atendiendo a criterios de proporcionalidad y necesidad.
Ejemplo: El reparto anterior era injusto y el nuevo sistema busca ser equitativo.
Evaluación o arbitraje
imparcial: Evita favoritismos y considera a las partes con el mismo criterio.
Ejemplo: Un jurado parcial produce una decisión injusta; uno imparcial protege la evaluación.
Pretensión o medida fundada
legítimo: Se apoya en un derecho, una razón válida o una autoridad reconocida.
Ejemplo: La exigencia parecía injusta, mientras que el reclamo de los trabajadores era legítimo.
Trato abusivo
respetuoso o proporcionado: Contrasta con una actuación que humilla, discrimina o impone una carga excesiva.
Ejemplo: El procedimiento dejó de ser abusivo y adoptó un trato respetuoso y proporcionado.
Diferencias entre las opciones principales
- justo: Es el opuesto directo y general de injusto.
- equitativo: Se aplica especialmente a repartos, oportunidades y condiciones.
- imparcial: Describe la ausencia de favoritismo en decisiones y evaluaciones.
- legítimo: Subraya que existe un fundamento válido o un derecho reconocido.
- proporcionado: Valora que una sanción o exigencia no sea excesiva respecto del hecho.
Tabla para elegir el contraste adecuado
| Uso de injusto | Opuesto o contraste | Qué expresa |
|---|---|---|
| Decisión o conducta | justo | Se ajusta a la justicia, la razón y un criterio proporcionado. |
| Reparto de recursos | equitativo | Distribuye cargas o beneficios atendiendo a criterios de proporcionalidad y necesidad. |
| Evaluación o arbitraje | imparcial | Evita favoritismos y considera a las partes con el mismo criterio. |
| Pretensión o medida fundada | legítimo | Se apoya en un derecho, una razón válida o una autoridad reconocida. |
| Trato abusivo | respetuoso o proporcionado | Contrasta con una actuación que humilla, discrimina o impone una carga excesiva. |
Ejemplos naturales
- La sanción inicial fue injusta porque no guardaba proporción con la falta.
- Un reparto equitativo no siempre entrega exactamente lo mismo a cada persona.
- El tribunal debe ser imparcial incluso cuando las partes tienen recursos distintos.
- Que una medida sea legal no basta para demostrar que sea justa.
Errores frecuentes
- Usar legal como antónimo automático de injusto.
- Confundir igualdad matemática con equidad en todos los repartos.
- Presentar imparcial como contrario de una cifra inexacta: ese es otro sentido de justo, no de injusto.
Guía rápida para elegir
- Usa justo para la oposición general.
- En distribución de recursos u oportunidades, elige equitativo.
- Para jueces, árbitros o evaluadores, prefiere imparcial.
- Cuando importe la validez de una pretensión, utiliza legítimo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el antónimo directo de injusto?
Justo es el opuesto directo y más general.
¿Equitativo significa lo mismo que justo?
Son cercanos, pero equitativo se usa especialmente para repartos y condiciones proporcionadas.
¿Todo lo legal es justo?
No. Legalidad y justicia son criterios relacionados, pero una medida legal puede ser discutida como injusta.